TA Innovators Radio

Sarah Böning ist Expertin für Mitarbeiterempfehlungen. Bei ihrem alten Arbeitgeber hat sie erfolgreich ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm erstellt, wodurch ca. 40 % der Neueinstellungen auf Mitarbeiterempfehlungen zurückzuführen waren. Wie hat sie das geschafft? Genau darüber – und viel – mehr, sprechen wir in dieser Episode des Recruitee Radio. Unter anderem haben wir die folgenden Themen behandelt: - Einordnung von Mitarbeiterempfehlungen in den Recruiting-Mix - Praktische Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung an Empfehlungsprogrammen - Konkrete Praxisbeispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Wussten Sie, dass 78 % ihre aktuelle Stelle verlassen würden, wenn das Arbeitsumfeld schlecht für die psychische Gesundheit ist? Zu dem Ergebnis kam unsere HR-Studie, der Recruiting Pulse Check 2023. Anlässlich dieses Ergebnisses sprechen wir in dieser Folge unseres Podcasts mit Jelena Klingenberg zu den Themen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Employee Wellbeing und Führungskultur. Unter anderem erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen: Einflussfaktoren auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Wo fängt man an, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitenden gut geht? (Präventive) Maßnahmen, die eine langfristige Ausgelassenheit am Arbeitsplatz gewährleisten Was Führungskräfte tun können und müssen Wie man den Spagat zwischen allgemeinen und individuellen Angeboten schafft Jelena ist Gründerin und CEO von hppyppl, einem HR Start-up, dass sich auf menschenzentrierte Unternehmensführung spezialisiert hat. Sie ist Psychologin, erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach und verfügt über jahrelange E

In jüngster Vergangenheit hat sich die Arbeitswelt extrem verändert. Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle, Remote Work: All das verändert, wie Arbeitgeber sich präsentieren und Talente rekrutieren. In dieser Folge sprechen wir mit Mathias Burger (Senior Manager B2B Business Development bei kununu) über die Themen Cultural Fit, Unternehmenskultur sowie Arbeitgeberauftritte, und gehen den Fragen nach - wie Unternehmen ihre Kultur präsentieren können, - was Cultural Fit tatsächlich bedeutet und - wie man die Plattform und Produkte von kununu am besten für erfolgreiches Employer Branding und Recruiting nutzt. Mathias Burger ist seit 2014 in der Gruppe der NEW WORK SE, zu der auch kununu gehört. Als Senior Manager B2B Business Development verantwortet und realisiert er Projekte, die Unternehmen dabei unterstützen, bestmöglich mit kununu zu arbeiten. // Zur Partnerschaft von Recruitee und kununu‍: https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/recruitee-integration/ Zum kununu Arbeitgeberportal‍: https://arbeitg

Sie stehen zwischen den Stühlen: Die sogenannten Sandwich-Kinder. Auf dem Arbeitsmarkt ist dies die Generation Y, oder auch Millennials genannt. Zwischen der Generation Z und den Baby Boomern macht die Gen Y 20 % der Arbeitskraft aus. Der Fokus und die Wertschätzung liegen aber gerne bei anderen Generationen. In dieser Podcast Episode legen wir mit Gesine Schulz den Fokus auf die Generation Y. Themen der Folge

Social Media als Employer Branding- und Recruiting-Kanal by Recruitee

Die wichtigsten HR-Trends für 2023 by Recruitee

Wir sprechen über die Frage aller Fragen: Wie ziehe ich die besten Talente an? Gerade die Bau- und Handwerksindustrie hat in den letzten Jahren ein richtiges Boom erlebt, trotz Corona. Die Konsequenz: Es wird überall nach Fachkräften gesucht. Hier kann wirklich von einem Arbeitnehmermarkt gesprochen werden, denn es gibt weniger Arbeitgeber als Fachkräfte. Wie kann man sich in diesem Spannungsfeld also als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und die besten Fachkräfte für sich gewinnen? Themen der Folge:

In einem Arbeitsmarkt, der durch den Fachkräftemangel in vielen Bereichen wie leergefegt wirkt, wächst der Druck auf Unternehmen ihre bestehenden Mitarbeiter*innen zu halten. Deswegen wird Mitarbeiterbindung bei den meisten Unternehmen großgeschrieben. Rico Fernando ist seit 25 Jahren im Personalwesen unterwegs. Jetzt ist er Co-Founder bei Bonrepublic, einem holistischem Softwaretool, das Mitarbeitende von Anfang bis Ende im Unternehmen begleitet. Das Tool bietet mehr Möglichkeiten des Feedbacks und des Performance-Reviews für Mitarbeitende. Wir haben ihn eingeladen, um mit uns über das Thema Mitarbeiterbindung zu sprechen und welche Trends und Möglichkeiten es gibt. In dieser Folge sprechen wir mit ihm über das Folgende:

New Work und Recruiting by Recruitee

In this podcast, find out how to bring the employee and candidate experiences together to help new hires transition into their jobs.

Tipps für die Karriereseite by Recruitee

Hiring in vast numbers can be tough to get right, but not impossible. We sat down with Adisa van Velsen, Manager of Candidate Experience at Netflix EMEA, who explained how Netflix managed to make over 320 hires in a relatively difficult year, while still maintaining a top-notch candidate experience.

Eine Portion mehr Menschlichkeit im Recruiting by Recruitee

We're kicking off Recruitee Radio with a fantastic podcast on data-driven recruitment. Find out how to use technologies, techniques, and data to drive your recruitment process successfully, with our guest speaker, Prakriti Yadev, Global Tech Recruiter at OLX Group.

Onboarding mit der sennder-Academy by Recruitee

In this podcast, we were joined by Aron Schilder, Founder of Recruit Robin to discuss the role of Artificial Intelligence (AI) in a remote world. We explore some of the ways that AI will augment everything we already know and love about remote work, including helping recruiters hones their capabilities, allow HR managers to spend more time engaging with the right candidates and sorting through unqualified ones and making recruitment more efficient.

Caroline Chavier, CEO de The Allyance, nous parle de ses différents projets et de son engagement pour la diversité.

How does remote work impact the average developer? What are its upsides and downsides? Find out in our latest podcast!

Audrey Leparrée-Tanière, responsable Sourcing et Marque Employeur chez Alliance Emploi, nous raconte son parcours original et nous parle de l'importance de la curiosité dans ce métier.

More organizations are turning to wellness initiatives to increase employee wellbeing. So, from an HR perspective, what can we all be doing to raise the bar for health and wellbeing at work? Listen to the podcast to find out more!